RIORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE DEL COMUNE DI ORVIETO

(ON/AF) – ORVIETO – Nella seduta del 21 gennaio u.s. la Giunta Comunale ha approvato la delibera di riorganizzazione del personale dell’Ente. Lo rende noto l’Assessore al Bilancio e Personale, Massimo Gnagnarini che dichiara: “Il nuovo Organigramma, oltre agli Uffici di staff alle dirette dipendenze degli Organi politici, prevede 5 Settori generali alle dipendenze dirette dei Dirigenti che si articolano in 12 Servizi strategici coordinati da funzionari con qualifica di Posizione organizzativa o di Alta professionalità. La Giunta ha attribuito a ciascun Servizio la relativa dotazione organica con un numero di risorse umane e specifiche professionalità coerenti con le funzioni e gli obbiettivi assegnati”. “Il provvedimento assunto dalla Giunta – prosegue – demanda altresì ai Dirigenti comunali, in ottemperanza alla distinzione tra compiti di governo e compiti di gestione:

• l’organizzazione dei singoli Uffici afferenti ciascun Servizio;

• la compilazione della Legenda dei Processi amministrativi che vi si svolgono con l’indicazione dei termini di inizio e di chiusura dei procedimenti stessi, nonché la nomina della figura del Responsabile del singolo procedimento;

• il conferimento di eventuali incarichi di Particolare responsabilità al personale sotto le loro dirette dipendenze.

I Dirigenti provvedono a quanto suddetto, con propria Determina dirigenziale, da emanare entro 30 giorni dalla data di approvazione della delibera di Giunta”. “Contestualmente – aggiunge – saranno espletate le selezioni per l’attribuzione delle Posizioni organizzative secondo la procedura prevista dal vigente regolamento comunale. L’obbiettivo principale perseguito dalla Giunta, oltre al riordino di competenze e responsabilità generali che sottintendono il buon funzionamento del Comune, è stato il riallineamento dell’organizzazione comunale ai programmi e ai progetti dell’Amministrazione Germani che a partire dal 2016 saranno implementati nel DUP (Documento unico di programmazione). Inoltre, per ampliare e semplificare il rapporto tra l’Ente e i cittadini, la riorganizzazione varata prevede 3 nuovi Servizi strategici (Polizia amministrativa e Attività produttive, Ufficio integrato URP, Servizi sociali e demografici, Turismo e Politiche comunitarie) oltre a 1 nuovo Ufficio di staff (Programmazione e controlli di gestione )”. “La nuova Pianta organica e tutti gli aspetti funzionali riformati con il provvedimento approvato – conclude Gnagnarini – sono parte del più ampio progetto di ammodernamento della ‘macchina comunale’ che sarà completato nel corso dei prossimi mesi attraverso la sostituzione dell’ormai obsoleto sistema informatico in uso e dal varo di puntuali programmi di formazione tecnica e motivazionale del personale”.

Ufficio Stampa Comune di Orvieto