“RICERCA PERSONALE PER VENDEMMIA”: CONSIGLIERA DI PARITA’ REGIONALE” E’ DISCRIMINATORIA E VIETATA DALLA LEGGE”.

“La consigliera di Parità regionale, Monica Paparelli, interviene in merito all’annuncio di “ricerca personale avventizio per la prossima vendemmia,” da parte di una nota cantina umbra, costatando “quanto ancora ci sia da fare per affermare una cultura di pari opportunità effettiva ed efficace.  Richiedere infatti …soltanto ragazzi di sesso maschile (causa lavori non idonei alle donne), così recita l’annuncio in questione, suona terribilmente discriminatorio e, peraltro, vietato dall’agosto 2006, da quando, cioè, in Italia è diventata attuativa la Direttiva CE/54 riguardante l’attuazione del principio di pari opportunità e di parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego”.

“Non basta la legge 198/2006, che per altro assegna alle consigliere il compito di vigilare sul rispetto del principio di non discriminazione – ha detto la Consigliera di Parità regionale – affinché la parità di genere sia effettivamente recepita dal mondo del lavoro e, in particolare, in quegli ambiti ancora troppo succubi degli infondati stereotipi di genere che contrappongono a donne fragili e delicate, uomini, o ragazzi, per citare l’annuncio, forti e resistenti a qualsiasi tipo di fatica”.

La Consigliera inoltre sottolinea “la necessità e l’urgenza di ripartire dal lessico delle pari opportunità e del reciproco rispetto. Anche in caso di precise prescrizioni del medico del lavoro competente che giustificassero questa distinzione di genere nel reclutamento del personale avventizio per la vendemmia prossima, di cui si chiede conto, resta comunque fortemente discriminatoria la terminologia utilizzata nell’annuncio – lavoro non idoneo alle donne”.

fonte: acs umbria